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Acerca de

Long Beach Forward es una organización independiente sin fines de lucro, arraigada en más de una década de organización comunitaria.

Únase a nosotros para abordar los problemas institucionales de las desigualdades raciales y de ingresos, en asociación con los residentes de Long Beach y los socios de la coalición. Con tu apoyo podemos atender mejor las necesidades de salud y seguridad de la comunidad, basándose en nuestra sólida base de poder de las personas.

Visión

La raza y los ingresos no determinan el futuro de uno en Long Beach: es una comunidad donde todos están seguros, conectados y saludables.

Misión

Crear un Long Beach saludable con comunidades de color de bajos ingresos mediante el desarrollo de conocimiento, liderazgo y poder comunitario.

Valores

Justicia

Trabajamos con grupos que a menudo no son invitados a la mesa de negociaciones para garantizar que sus voces sean escuchadas, que puedan liderar el cambio y que nuestra democracia se fortalezca. Las oportunidades y la participación en los procesos políticos no deben verse limitadas por los ingresos y la raza.

Colaboración

Juntos somos más fuertes y construir relaciones entre diversos residentes, organizaciones y tomadores de decisiones es clave para lograr nuestra visión de un Long Beach más saludable.

Conexión

Creamos un espacio para que las personas se reúnan y sean parte de una comunidad de personas con ideas afines que enfrentan desafíos similares y trabajan por un objetivo común.

Cambiar

Transformamos la forma en que se hacen negocios y se toman decisiones abordando las causas fundamentales y apoyando a los más afectados para que lideren el proceso. Buscamos un cambio duradero hoy.

Integridad

Apoyamos a las comunidades de color de bajos ingresos para lograr cambios y estamos comprometidos y somos responsables de ayudar a impulsar este cambio. Seguimos el camino y evolucionamos constantemente para satisfacer mejor las necesidades de nuestras comunidades.

Principios culturales organizacionales

Nos guiamos por nuestra visión, misión y valores de justicia, colaboración, conexión, cambio e integridad para que podamos ser y hacer lo mejor para la comunidad. Somos activamente conscientes y rechazamos la cultura supremacista blanca dentro de nuestra organización. Como organizadores antirracistas comprometidos con la construcción de poder a largo plazo, nos apasiona buscar la justicia, somos pacientes con el proceso de cambio y nos apoyamos unos a otros y a nuestra comunidad. Cultivamos espacios valientes para hablar y honrar nuestros compromisos individuales de aprender, crecer y luchar por una visión más amplia de un mundo mejor.

Encarnamos y fomentamos la empatía, la confianza, la compasión, la humildad, el respeto y la transparencia hacia uno mismo y hacia los demás, independientemente de nuestras identidades o orígenes. Hacemos esto compartiendo sentimientos, apertura, vulnerabilidad y escucha profunda unos con otros. Somos intencionales con cada acción y relación que construimos para encontrarnos con las personas donde se encuentran. Esto significa tener paciencia y amabilidad con nosotros mismos y con los demás a medida que aprendemos, crecemos y reflexionamos sobre quiénes somos.

Somos una organización de aprendizaje que tiene la intención de crear espacios e implementar prácticas donde las personas puedan crecer, desafiarse a sí mismas y reflexionar. Somos receptivos y abiertos a escuchar e incorporar comentarios como parte de nuestro viaje de aprendizaje. Hacemos esto comprometiéndonos con el aprendizaje continuo como toda la organización, como equipos y como individuos. Estamos dedicados al aprendizaje permanente, ya que nunca terminamos de crecer como individuos.

No nos dejamos atrapar por el perfeccionismo, la urgencia y la culpa y la vergüenza de cometer errores: lo escuchamos, lo enfrentamos y lo solucionamos. Asumimos buenas intenciones unos de otros. Estamos dispuestos a luchar juntos y ser directos unos con otros al abordar los conflictos, reconocer nuestros errores y compartir las lecciones aprendidas. Reconocemos las reacciones emocionales normales ante los errores y los conflictos y nos esforzamos por trabajar para lograr una comprensión y una resolución compartidas.

Reconocemos que a través de nuestro trabajo nos lastimaremos, malinterpretaremos y dañaremos unos a otros, ya que somos humanos y vivimos en un mundo increíblemente violento y dañino. Asumir proactivamente la responsabilidad de nuestras acciones es la manera de generar confianza entre nosotros. Es una forma de cuidar a los miembros de la comunidad y a nosotros mismos, y muestra que hemos hecho nuestro propio trabajo interno de reflexión profunda y genuina para asumir la responsabilidad de nuestras acciones. Reconocemos la responsabilidad en cuatro etapas de autorreflexión, disculpas, reparación y cambio de comportamiento. Nos esforzamos por reducir el daño siempre que podemos y practicamos regularmente la rendición de cuentas para alcanzar ese objetivo.

Todos tienen un papel en la construcción de una organización centrada en las personas que prioriza la humanidad y las necesidades holísticas de las personas involucradas. Reconociendo que un lugar de trabajo no puede abordar toda la atención de salud y bienestar de las personas que realizan este trabajo emocionalmente pesado, estamos comprometidos a tomar decisiones internas teniendo en cuenta el impacto en las personas. Implementamos formas de hacer que la construcción de nuestro movimiento sea sostenible para la salud física, mental y espiritual de los miembros de nuestro equipo. Reconociendo que todos cargamos con heridas y trabajamos continuamente hacia la autotransformación, nos animamos y apoyamos unos a otros para atender las necesidades físicas y mentales de nosotros mismos y de la comunidad.

Equilibrar e incorporar nuestra experiencia y experiencias vividas en nuestro trabajo es la mejor manera de servir a nuestra diversa comunidad. Hacemos esto honrando a nuestros mayores y valorando las experiencias de vida de un individuo como sabiduría y conocimiento, incluyendo ver la educación formal como parte de la experiencia vivida en lugar de reemplazarla. Somos conscientes del espectro de privilegios y opresiones cuando se trata de enaltecer el trabajo y las voces de nuestros colaboradores.

Dedicamos tiempo intencional a construir el proceso para el trabajo colaborativo. Trabajar en colaboración es una parte crucial de nuestro trabajo. Estos viajes son iterativos, ya que los resultados y las lecciones de una campaña sientan las bases para el siguiente proceso. Construimos nuestras estrategias, campañas y proyectos organizacionales a través de un compromiso auténtico con los miembros de la comunidad a través de relaciones continuas y la creación deliberada de espacios y procesos para escuchar y cocrear.

Tenemos la intención de construir relaciones entre nosotros como miembros del equipo y con los miembros y socios de nuestra comunidad. Las relaciones son la base que nos ayuda a superar los errores, los conflictos y los momentos difíciles de nuestra lucha por un mundo mejor. Con nuestra web de
relaciones, practicamos activamente la comunicación, la colaboración, la creatividad y la responsabilidad.

Apoyarse unos a otros como parte de un equipo significa celebrarse unos a otros, compartir gratitud y reflexionar unos con otros. Cuestionar y dar retroalimentación es un proceso genuino en el que asumimos la mejor intención y el compromiso de construir juntos. Tenemos la intención de organizar espacios para honrar, celebrar y apreciar las contribuciones de los demás.

Nuestra cultura de filantropía

Principios de operacion

Co-creado por el equipo Long Beach Forward en febrero de 2021

Somos una organización impulsada por valores y estamos dispuestos a defendernos solos para representar nuestros valores y compromiso con la comunidad. Esto significa que somos intencionales en cada acción y relación en la recaudación de fondos y nuestra cultura de filantropía. Trabajamos en solidaridad con el Recaudación de fondos centrada en la comunidad movimiento y buscar aprender, crecer y compartir junto con aliados y socios. Dentro de nuestro ecosistema local, somos conscientes del papel y la escala en la que nos organizamos. Trabajamos activamente para minimizar las prácticas inequitativas de recaudación de fondos, como el retraso en las misiones, la mentalidad de escasez y Participación comunitaria gradual. Nuestra recaudación de fondos está guiada y moldeada por nuestra ética y conexión con las comunidades de las que venimos, informando todas nuestras decisiones y prioridades.

La comunidad de Long Beach se beneficia mejor si nos vemos como parte de un ecosistema más amplio que trabaja colectivamente para construir una sociedad más justa. Nuestro objetivo final no es satisfacer las necesidades financieras de nuestra organización, sino construir nuestras comunidades como merecen ser. Nuestro trabajo de recaudación de fondos está impulsado por una visión a largo plazo del poder comunitario en lugar de objetivos financieros a corto plazo. Colectivamente, estamos construyendo una narrativa y una cultura que mueve a las personas a actuar e inspira a otros a contribuir a sus propias comunidades.

La recaudación de fondos no se trata sólo de obtener un cheque, sino de construir una relación. Nuestro trabajo de construcción de movimientos y nuestra recaudación de fondos se centran en las relaciones, lo que significa que vemos a todos como socios en nuestra visión y mantenemos líneas de comunicación claras y abiertas. Nos comprometemos a escuchar profundamente en la construcción de relaciones y no rehuimos las conversaciones difíciles entre nosotros, incluso si esto incluye desafiar las estrategias, roles y expectativas tradicionales de recaudación de fondos.

Construimos un entendimiento colectivo entre nosotros y con nuestra comunidad a través de la honestidad mientras compartimos nuestras victorias, nuestras luchas y nuestra personalidad plena. Hay momentos en los que los miedos y las dudas influyen y damos la bienvenida a estos sentimientos al practicar nuestra apertura unos con otros. Compartir nuestra alegría y malestar unos con otros es parte del proceso de colocar a la comunidad en el centro de la recaudación de fondos.

Nuestros esfuerzos de recaudación de fondos se basan en el trabajo en equipo tanto dentro como fuera de la organización. Colaboramos regularmente con otros grupos y organizaciones sin fines de lucro, al mismo tiempo que rechazamos la mentalidad de escasez y adoptamos la mentalidad de abundancia. Cuando analizamos oportunidades de subvenciones, primero nos preguntamos si hay otras organizaciones asociadas más adecuadas que nosotros para el trabajo. Utilizamos cada oportunidad de financiación y recaudación de fondos como una forma de desarrollar las habilidades y talentos de nuestro ecosistema tanto dentro como fuera de nuestra organización, ya sea a través del aprendizaje compartido o de recursos compartidos. Rechazamos la idea de que la recaudación de fondos signifique que tenemos que competir naturalmente contra otros socios y creemos que podemos seguir siendo parte de una comunidad vibrante con abundancia para todos.

Todos los que participan en el fortalecimiento de nuestra comunidad son igualmente valorados, ya sean voluntarios, miembros del personal, donantes o miembros de la junta directiva. Nos aseguramos de que todos los miembros de nuestro equipo se sientan parte de los esfuerzos de recaudación de fondos fomentando la inclusión y recordándonos mutuamente nuestro valor para este movimiento.

Para muchos miembros de la comunidad marginados que tal vez no tengan los medios financieros para contribuir a nuestra organización, el regalo del tiempo es igualmente importante y lo tratamos como tal. Ya sea el tiempo, el talento o el tesoro de una persona u organización, honramos todas las contribuciones realizadas de acuerdo con nuestra visión compartida.

Todos son valorados por su papel y contribuciones a nuestra cultura de filantropía. Consideramos el impacto en los miembros y socios de nuestra comunidad cuando los invitamos a unirse a nosotros o les pedimos que compartan sus historias con fines de recaudación de fondos. Llevamos a cabo nuestros principios operativos organizacionales en nuestra cultura de filantropía y modelamos el mundo y las relaciones que queremos construir. Hacemos esto para fomentar la pertenencia y fomentar la curación para nosotros y nuestra comunidad.

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Estrategia de Movimiento y Comunicaciones Estratégicas

Como pegamento que une a las personas, las organizaciones comunitarias y los tomadores de decisiones, apoyamos los movimientos para lograr políticas equitativas y generar poder con las comunidades de color de bajos ingresos.
1) Proporcionamos conocimientos estratégicos y tomamos medidas estratégicas para fortalecer los movimientos por la justicia racial y económica en Long Beach.

Nos aseguramos de que los procesos de planificación y toma de decisiones comunitarios y gubernamentales incluyan de manera significativa a las comunidades de color de bajos ingresos. Centramos nuestro apoyo y extensión a grupos cuyo trabajo se centra en comunidades de color de bajos ingresos. Desarrollamos relaciones con líderes de sistemas para identificar posibles asociaciones. Seguimos el panorama comunitario y gubernamental y alertamos a las partes interesadas sobre posibles oportunidades de promoción y participación.

2) Brindamos apoyo a las personas para que sean comunicadores más efectivos para el cambio social.

Trabajamos con partes interesadas de la comunidad para desarrollar y llevar a cabo estrategias de comunicación que exalten sus problemas, cambien la narrativa y muevan a las personas a la acción.

3) Lideramos nuestro apoyo a las comunicaciones junto con defensores y organizadores para que puedan ser comunicadores eficaces.

Trabajamos con ellos para identificar el apoyo que necesitan y brindarles la capacitación adecuada, como por ejemplo cómo crear mensajes, presentar historias a los medios y utilizar las redes sociales.

4) Combinamos narraciones y datos locales para crear narrativas convincentes que cambien los corazones y las mentes de las personas.

Cultivamos relaciones con los medios locales y utilizamos la experiencia local para aumentar la cobertura noticiosa de temas que a menudo quedan fuera de la narrativa de Long Beach. Fortalecemos los esfuerzos de promoción facilitando capacitaciones técnicas e intercambio de conocimientos. Capacitamos a las personas sobre cómo presentar un caso más estratégico e impactante al involucrar a los tomadores de decisiones y personas influyentes en los temas que más les interesan.

5) Reunimos a expertos en datos y políticas con organizadores comunitarios para que tengan el conocimiento técnico para lograr el cambio social.

Los ejemplos incluyen cómo utilizar bases de datos en línea para campañas sobre el uso de la tierra o cómo convertir un Informe de Impacto Ambiental en una infografía fácil de leer. Conectamos a organizadores comunitarios con otros líderes que buscan fortalecer sus habilidades organizativas y compartir sus ideas sobre temas como las comunicaciones y el análisis de poder.

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Preguntas frecuentes

Encuentre respuestas a algunas de nuestras preguntas frecuentes aquí o póngase en contacto con nosotros para obtener más información.

Contacto

Nuestra gente

Nuestro equipo está ansioso por conectar a las personas con oportunidades de voluntariado con campañas, colaboraciones y organizaciones asociadas con las que trabajamos. Siempre buscamos múltiples puntos de entrada para que las personas contribuyan a los movimientos por la justicia racial y económica en Long Beach y nos esforzamos por encontrarnos con las personas donde se encuentran. Envíanos un email a hola@lbforward.org con tus intereses y disponibilidad. 

Construyendo comunidades saludables: Long Beach (BHCLB) fue una iniciativa de 10 años basada en lugares financiada por The California Endowment que busca mejorar la salud del centro y oeste de Long Beach a través de la organización y colaboración comunitaria. BHCLB estaba formado por múltiples organizaciones comunitarias y grupos de trabajo que contaron con el apoyo de Long Beach Forward. Long Beach Forward cambió su nombre con el nombre LBF, un nuevo logotipo, un nuevo plan estratégico y ahora es una organización sin fines de lucro independiente.

Long Beach Forward comenzó en 2010 como la organización central para la iniciativa Construyendo Comunidades Saludables en Long Beach. En 2018, cambiamos nuestro nombre a Long Beach Forward para continuar nuestro trabajo de construcción de movimientos más allá de la iniciativa BHCLB. 

Como parte de nuestra cultura de filantropía, reconocemos y valoramos que las personas donan de diferentes maneras. Contribuya con una donación única o mensual en línea para ayudarnos a continuar construyendo conocimiento, liderazgo y poder comunitario. Contribuya con su tiempo y experiencia enviándonos un correo electrónico a hola@lbforward.org. 

Long Beach Forward apoya y es parte de una serie de coaliciones, colaboraciones y campañas comunitarias. 

Siempre estamos buscando formas de involucrar a las personas en los esfuerzos de cambio de la comunidad local, ya sea en persona o de forma remota. Envíanos un email a hola@lbforward.org con tus intereses y disponibilidad.
¡Sí! Long Beach Forward tiene la intención de tener un equipo de personas y organizadores que reflejen la diversidad de nuestra comunidad, incluido el idioma. Para cualquier solicitud en español, no dude en enviarnos un correo electrónico. hola@lbforward.org o llame al 562-436-4800. 

Si ve agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) arrestando a personas o atacando una casa o lugar de trabajo, llame al Coalición por los Derechos de los Inmigrantes de Long Beach (LBIRC) en 562-204-6333

Puede encontrar cualquier puesto vacante que tengamos en nuestro equipo en nuestro bolsa de trabajo en línea. También publicamos oportunidades laborales locales con nuestras organizaciones y grupos asociados alineados con nuestra misión y visión en nuestro sitio web cuando las recibimos.

Sí, Long Beach Forward brinda apoyo para que las personas sean líderes y organizadores más eficaces. Entendemos que generar cambios no es fácil ni es algo que deba hacerse solo. Capacitamos regularmente a personas sobre cómo presentar un caso más estratégico e impactante al involucrar a tomadores de decisiones y personas influyentes en los temas que más les interesan. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades actuales para el desarrollo del liderazgo, envíe un correo electrónico hola@lbforward.org y cuéntanos qué estás buscando. 

James es nuestro Director Ejecutivo, cuyas responsabilidades incluyen el desarrollo de fondos estratégicos, administración organizacional, personas y cultura, desarrollo de juntas directivas, planificación estratégica y liderazgo comunitario. Conozca más sobre James y acceda a su biografía en lbforward.org/james. Para establecer una conversación 1-1 con James o concertar una charla, envíele un correo electrónico a james@lbforward.org. Si desea obtener más información sobre cómo participar en la organización y el trabajo colaborativo de Long Beach Forward, envíe un correo electrónico a Marlene Montañez, directora asociada de marlene@lbforward.org. 

Long Beach Forward es una organización sin fines de lucro 501(c3). La mayoría de nuestros fondos provienen de fundaciones privadas y contribuciones individuales de miembros de la comunidad que apoyan nuestra misión y visión. Aunque no tenemos ninguna fuente permanente de financiamiento gubernamental, Long Beach Forward se ha asociado con agencias de la ciudad, el condado y el estado en el pasado para lograr objetivos colectivos, ya sea lograr que las personas sean contadas en el censo de 2020 o garantizar la participación de la comunidad en el censo. estrategias de inclusión digital. 

Long Beach Forward desarrolló su nueva Junta Directiva en 2022, luego de incorporarse como una organización independiente sin fines de lucro 501(c)3. Para obtener más información, comuníquese con James Suazo en james@lbforward.org. 

Long Beach Forward brinda a las organizaciones locales y a los miembros de la comunidad las herramientas, la capacitación y los recursos que necesitan para ser escuchados, ser influyentes e impulsar un cambio real en Long Beach. Todos nuestros fondos e ingresos se asignan a este objetivo a través de programas y esfuerzos comunitarios, personas y cultura, y costos de administración y operación.
Long Beach Forward trabaja regularmente con pasantes durante todo el año. Actualmente, los pasantes son estudiantes universitarios matriculados en un curso de pasantías en Long Beach City College o la Universidad Estatal de California en Long Beach (Facultad de Salud y Servicios Humanos o Facultad de Artes Liberales únicamente). Para obtener más información sobre cómo realizar prácticas en Long Beach Forward, visite nuestra página de prácticas o envíe un correo electrónico hola@lbforward.org.

Las pasantías en Long Beach Forward suelen durar tanto como lo requiere el curso, que puede oscilar entre 4 y 8 meses. 

La experiencia de pasantía en Long Beach Forward es una experiencia de aprendizaje práctica y estructurada que se integra directamente en los equipos y espacios de colaboración de la organización. Los pasantes trabajarán en proyectos específicos durante la duración de su pasantía y desarrollarán nuevas habilidades y conocimientos junto con el preceptor de su organización a través de reuniones individuales y participación directa en el trabajo comunitario continuo. 

Actualmente no ofrecemos oportunidades de pasantías para estudiantes de secundaria, pero siempre estamos dispuestos a trabajar con estudiantes voluntarios y buscar oportunidades para brindar horas de servicio. Envíanos un email a hola@lbforward.org con tus intereses y disponibilidad. 

Siempre animamos a los estudiantes, padres y miembros de la comunidad a participar en sus escuelas locales. Comuníquese con nuestra organizadora de padres, Cindy al cindy@lbforward.org para obtener más información sobre cómo participar en su comunidad escolar.

Hacer una donación individual a Long Beach Forward es una de las mejores maneras de apoyar nuestra misión y visión, ya sea $5 o $50, una vez o mensualmente. Las donaciones individuales permiten a nuestro equipo continuar apoyando las prioridades impulsadas por la comunidad con un apoyo valioso y sin restricciones. Conozca más sobre nuestra cultura organizacional de filantropía visitando haciendo clic aquí. 

Sí, nuestro papel en la comunidad es conectar a los padres con otros padres que desean mejorar la escuela de sus hijos y ayudar a lograr la equidad educativa. Comuníquese con la organizadora de padres, Cindy al cindy@lbforward.org. 

Sí, nuestro objetivo principal es desarrollar y apoyar a los padres para que sean líderes en su comunidad escolar. Comuníquese con nuestra organizadora de padres, Cindy al cindy@lbforward.org.

Sí, nuestro papel en la comunidad es conectar a los padres con otros padres que desean mejorar la escuela de sus hijos y ayudar a lograr la equidad educativa. Comuníquese con la organizadora de padres, Cindy al cindy@lbforward.org.

Long Beach Forward no brinda servicios legales o directos, pero sí participamos en la Coalición por la Justicia en la Vivienda de Long Beach. Para participar en los esfuerzos de organización, comuníquese con nuestra Gerente del Programa de Uso de la Tierra, Elsa Tung, en elsa@lbforward.org o (562) 270-6011.

Si tiene problemas con su arrendador, le recomendamos que se comunique con Long Beach Residents Empowered (LiBRE) enviando un correo electrónico a Abraham Zavala a abraham@wearelbre.org. Para obtener asistencia legal gratuita con problemas de inquilinos/inquilinos, comuníquese con la Fundación de Ayuda Legal de Los Ángeles en 1-800-399-4529 o visitar www.lafla.org.

¿Te nos unirás?

Creemos que la raza y los ingresos no deberían determinar el futuro de nadie en Long Beach. En nuestra comunidad, todos deben estar seguros, conectados y saludables.

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