ស្វែងរក

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មការ វិទ្យាស្ថានភាពជាអ្នកដឹកនាំ (BCLI)

អំពី BCLI

តាមរយៈវិទ្យាស្ថាននេះ អ្នកដឹកនាំផ្នែកយុត្តិធម៌សង្គមនៅទីក្រុងឡុងប៊ិច រៀនអំពីតួនាទីរបស់ក្រុមប្រឹក្សា និងគណៈកម្មាការក្នុងស្រុក និងរបៀបដែលពួកគេអាចតស៊ូមតិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបម្រើលើស្ថាប័នទាំងនេះ។ អ្នកចូលរួមនឹងចូលរួមក្នុងឱកាសសម្រាប់ការសិក្សា ការបង្កើតបណ្តាញ ការរៀបចំកន្លែង និងជំនួយបច្ចេកទេស និងការណែនាំ។ 

អនុវត្តបន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលប្រតិទិនខាងក្រោម។ 

ហេតុអ្វីបានជាបម្រើនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទីក្រុងឡុងប៊ិច ឬគណៈកម្មការ?

ទីក្រុងឡុងប៊ិចមានក្រុមប្រឹក្សា និងគណៈកម្មាការទូទាំងទីក្រុងជាង 35 ដែលមានសមាជិកសហគមន៍ដែលត្រូវបានតែងតាំងប្រហែល 400 នាក់ ដែលមើលការខុសត្រូវលើទីភ្នាក់ងារសំខាន់ៗរបស់ឡុងប៊ិច និងផ្តល់យោបល់ដល់អភិបាលក្រុង ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង និងការគ្រប់គ្រងទីក្រុងអំពីគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីស្នូលដែលជះឥទ្ធិពលដល់គុណភាពជីវិតរបស់អ្នកស្រុក។ . 

ធាតុចូលដែលបានផ្តល់ឱ្យ និងការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សា និងគណៈកម្មាការទាំងនេះមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់ទៅលើគោលនយោបាយ និងគម្រោងនានានៅទូទាំងទីក្រុងឡុងប៊ិច ប៉ុន្តែការតំណាងនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាការទាំងនេះជាមួយនឹងការដឹកនាំសហគមន៍ចម្រុះគឺតែងតែមានបញ្ហាប្រឈម។ មន្ត្រីជាប់ឆ្នោតរាយការណ៍ថា ពួកគេខ្វះបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាព ពេលវេលា ជំនាញបច្ចេកទេស និងចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបម្រើគណៈកម្មការ។ អ្នកដែលមានចំណូលទាប BIPOC និងសហគមន៍ក្រីក្រជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៅទូទាំង Long Bach ជារឿយៗមានអារម្មណ៍ថារដ្ឋាភិបាលរបស់ពួកគេមិនតំណាងឱ្យពួកគេ ថាការងាររបស់រដ្ឋាភិបាលមិនមានតម្លាភាព ហើយពួកគេមិនមានសិទ្ធិចូលដោយផ្ទាល់ទៅកាន់តំណាងរដ្ឋាភិបាលដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់។ សហគមន៍របស់ពួកគេ។ 

ចំណងជើង Lorem Ipsum Dolor Sit Amet Consectetur Adipiscing Elit

Ac, massa varius pellentesque amet ។ Cursus maecenas duis elementum eros, egestas pulvinar aliquam consectetur egestas ។ Ut rutrum fermentum leo amet ut ។ Morbi dictum et, enim, elementum gravida eu morbi pellentesque ។ Eleifend iaculis scelerisque blandit ក. Ut non eget quam massa scelerisque enim vel ។ Eleifend iaculis scelerisque blandit ក.

ចំណងជើងវីដេអូនៅទីនេះ

តើ​យើង​មាន​គោល​បំណង​សម្រេច​អ្វី​ជាមួយ BCLI?

វិទ្យាស្ថានភាពជាអ្នកដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សា និងគណៈកម្មាការបានប្រមូលផ្តុំមេដឹកនាំសហគមន៍ឡុងប៊ិច ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅមួយចំនួន៖

1.) បណ្តុះបណ្តាល និងគាំទ្រដល់អ្នកដឹកនាំ និងអង្គការយុត្តិធម៌សង្គមនៅឡុងប៊ិច ក្នុងការកសាងយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីមានឥទ្ធិពល និងបម្រើលើការសម្រេចចិត្តជាសាធារណៈលើក្រុមប្រឹក្សា និងគណៈកម្មាការក្នុងស្រុក ដូច្នេះការកសាងអំណាចជាមួយអ្នករស់នៅទីក្រុងឡុងប៊ិច ជាប្រវត្តិសាស្ត្រដែលចាកចេញពីការសម្រេចចិត្ត។  

2.) កំណត់អត្តសញ្ញាណបេក្ខជនសហគមន៍ដ៏រឹងមាំ ដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យសម្រាប់ការតែងតាំងក្រុមប្រឹក្សា និងគណៈកម្មការមូលដ្ឋាន និងគាំទ្រពួកគេតាមរយៈដំណើរការដាក់ពាក្យ។

3.) ផ្តល់ឱ្យអ្នកជ្រើសរើសអនាគតនូវជំនាញបច្ចេកទេស និងការតស៊ូមតិ ចំណេះដឹង និងទំនាក់ទំនងតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម ការណែនាំ និងបណ្តាញ។

4.) គាំទ្រស្នងការ-អ្នកតស៊ូមតិ ដើម្បីធានាថាពួកគេនៅតែមានទំនាក់ទំនង និងឆ្លើយតបទៅនឹងសហគមន៍របស់ពួកគេ ហើយថាការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំណេះដឹង និងផលប្រយោជន៍សហគមន៍។

អ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងនឹងមិនត្រឹមតែត្រូវបានរៀបចំដើម្បីបំពេញភារកិច្ចប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេក្នុងនាមជាស្នងការប៉ុណ្ណោះទេ ពួកគេនឹងនាំមកនូវការគិតថ្មីៗ និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់ភ្នាក់ងារ និងការធ្វើសេចក្តីសម្រេច ព្រមទាំងជួយបង្កើតទំនុកចិត្តឡើងវិញនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាល។ អង្គការសហគមន៍នឹងមានការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីឥទ្ធិពលបច្ចុប្បន្ន និងលទ្ធភាពនៃឥទ្ធិពលរបស់ក្រុមប្រឹក្សា និងគណៈកម្មាការនៃទីក្រុងឡុងប៊ិច ហើយនឹងអាចធ្វើយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីផ្លាស់ទីការសម្រេចចិត្តធ្វើផែនការសាធារណៈប្រកបដោយសមធម៌។ 

តើខ្ញុំអាចរំពឹងអ្វីខ្លះក្នុងនាមជាអ្នកចូលរួមក្នុងកម្មវិធី?

វិទ្យាស្ថានភាពជាអ្នកដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សា និងគណៈកម្មាការ គឺជាកម្មវិធីដែលជំរុញដោយក្រុម។ អ្នកចូលរួមនឹងចូលរួមក្នុងឱកាសសម្រាប់ការសិក្សា ការបង្កើតបណ្តាញ ការរៀបចំកន្លែង និងជំនួយបច្ចេកទេស និងការណែនាំ។ អ្នកដែលសម្របសម្រួលវគ្គ និងចែករំលែកចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍នឹងជាអ្នករៀបចំ និងជាស្នងការតស៊ូមតិមកពីទីក្រុងឡុងប៊ិច និងទីក្រុងផ្សេងទៀតនៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ 

កន្លែងមានកំណត់។ សមាសភាពក្រុមត្រូវបានកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការជ្រើសរើសដែលពិនិត្យ និងជ្រើសរើសកម្មវិធី ដើម្បីកំណត់ការបញ្ចូលគ្នាដ៏ល្អបំផុតនៃបុគ្គល។ 

អ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសប្តេជ្ញាធ្វើអន្តរកម្មក្នុងការងារបង្កើតចលនា ដើម្បីនាំមកនូវការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយសមធម៌បន្ថែមទៀតលើក្រុមប្រឹក្សា និងគណៈកម្មការដែលត្រូវបានតែងតាំងរបស់ទីក្រុងឡុងប៊ិច។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាក៏ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងគាំទ្រដល់កម្មវិធីដែលកំពុងដំណើរការ និងចលនានៅពេលដែលអាចធ្វើទៅបាន ជ្រើសរើសអ្នកចូលរួមនាពេលអនាគត ថ្លឹងថ្លែងក្នុងការជ្រើសរើសក្រុមជាបន្តបន្ទាប់ ការរៀបចំកម្មវិធីសិក្សានាពេលអនាគត ចូលរួមក្នុងវគ្គយុទ្ធសាស្ត្រដែលកំពុងបន្ត និងចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ប្រារព្ធពិធីប្រចាំឆ្នាំ។ 

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតូចមួយអាចរកបានដើម្បីជួយគ្របដណ្តប់លើការដឹកជញ្ជូន ការថែទាំកុមារ និងការចំណាយផ្សេងទៀតដែលកើតឡើងដោយអ្នកចូលរួមដែលមិនបានចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ ជាផ្នែកនៃការងារដែលបានផ្តល់សំណងរួចហើយ ឬក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។ 

ចំណងជើងសម្រាប់បញ្ជីឈ្មោះខ្លីៗ៖

ប្រតិទិនកម្មវិធី

  • ជួប និងស្វាគមន៍៖
    • ថ្ងៃពុធ ទី០៣ ខែឧសភា (5:30pm - 7:00pm) 
  • ស៊េរីវគ្គបណ្តុះបណ្តាល:
    • ថ្ងៃសៅរ៍: ថ្ងៃទី 13 ខែឧសភា ថ្ងៃទី 20 ខែឧសភា និងថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា (9:30am - 3:30pm)*
  • បញ្ចប់ការសិក្សា និងឧបករណ៍លាយ៖
    • ថ្ងៃសុក្រ ទី៩ ខែមិថុនា (៥:៣០ ដល់ ៧:៣០ យប់)

* អ្នកចូលរួមដែលត្រូវបានទទួលយកក្នុងកម្មវិធីត្រូវតែប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការចូលរួមកាលបរិច្ឆេទបណ្តុះបណ្តាលទាំងអស់ដែលបានរាយបញ្ជី លើកលែងតែព្រឹត្តិការណ៍ Meet and Greet ជាជម្រើស។