ស្វែងរក

កសាងអ្នកដឹកនាំពីខាងក្នុង

ក្នុងនាមជាឪពុកម្តាយធ្វើការដែលភាសាទីមួយមិនមែនជាភាសាអង់គ្លេស Lilia Ocampo អាយុ 48 ឆ្នាំបានប្រឈមមុខនឹងការរារាំងនៅពេលព្យាយាមជួយកូនរបស់នាងនៅក្នុងប្រព័ន្ធសាលារៀនសាធារណៈ។ នាង​យល់​ថា​វា​ពិបាក​ក្នុង​ការ​ទទួល​បាន​កូន​ប្រុស​របស់​នាង​ដែល​មាន​តម្រូវការ​ពិសេស​នូវ​ការ​គាំទ្រ​ដែល​គាត់​ត្រូវ​ការ​ដូច​ជា​ការ​បង្រៀន និង​ពេល​វេលា​ដែល​គាត់​ត្រូវ​ការ​ដើម្បី​បញ្ចប់​ការងារ​របស់​គាត់។ Lilia ដឹងថាមានមនុស្សនៅសាលាដែលមានមុខតំណែងអំណាចដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តខុសៗគ្នា ប៉ុន្តែមានអារម្មណ៍ថាឯកោ និងមិនមានឧបករណ៍គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមានឥទ្ធិពលលើពួកគេ។ ការប្រជុំរបស់សាលាតែងតែធ្វើឡើងនៅទីតាំងឆ្ងាយៗ ដែលមិនងាយស្រួលទៅដល់ និងមិនផ្តល់ការថែទាំកុមារ។ សូម្បីតែនៅពេលដែល Lilia អាចចូលនៅចំពោះមុខអ្នកគ្រប់គ្រងក៏ដោយ ក៏នាងតែងតែជាឪពុកម្តាយតែម្នាក់ដែលនិយាយឡើង ហើយមានអារម្មណ៍ថា ការបញ្ចូល និងកង្វល់របស់នាងមិនត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងនោះទេ។ នាងដឹងថានាងមិនមែនជាឪពុកម្តាយតែម្នាក់គត់ដែលមានការព្រួយបារម្ភអំពីសាលា ហើយចង់រកវិធីដើម្បីធ្វើឱ្យសំឡេង និងកង្វល់របស់នាងឮជាក្រុម។

Long Beach Forward (អតីតការកសាងសហគមន៍ដែលមានសុខភាពល្អ៖ Long Beach Hub) ផ្តល់ឱ្យឪពុកម្តាយដូចជា Lilia នូវកន្លែងមួយដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក ចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ និងរៀបចំយុទ្ធសាស្រ្តជាមួយគ្នា។ ក ឡុងប៊ិចឆ្ពោះទៅមុខ អ្នករៀបចំបានជួប Lilia បន្ទាប់ពីចូលរួមការប្រជុំនៅសាលាបឋមសិក្សាក្នុងស្រុក ហើយបានស្តាប់ Lilia ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងបំណងប្រាថ្នារបស់នាងក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយឪពុកម្តាយផ្សេងទៀត ដូច្នេះពួកគេអាចព្យាយាមមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយសាលាជាមួយគ្នា។ អ្នករៀបចំបានអញ្ជើញ Lilia ឱ្យចូលរួមជាមួយគណៈកម្មាធិការមេនោះ។ ឡុងប៊ិចឆ្ពោះទៅមុខ និងអង្គការដៃគូមួយចំនួនជួយសម្របសម្រួល។ Lilia បានលើកកំពស់ជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់នាងបន្តិចម្តងៗ ដោយសម្របសម្រួលការប្រជុំជាមួយឪពុកម្តាយផ្សេងទៀត និងទទួលបានការបង្វឹក និងការបង្ហាត់បង្រៀនពី ឡុងប៊ិចឆ្ពោះទៅមុខ អ្នករៀបចំ។ ការភ្ជាប់ទៅបណ្តាញដ៏ធំទូលាយនៃអង្គការ និងឪពុកម្តាយបានផ្តល់ឱ្យ Lilia នូវកន្លែងមួយដើម្បីចែករំលែកគំនិត និងបទពិសោធន៍របស់នាងអំពីការធ្វើឱ្យឪពុកម្តាយកាន់តែច្រើនចូលរួម និងបង្កើត និងរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រ ដូចជាការបង្រៀនឪពុកម្តាយអំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេ របៀបផ្តល់មូលនិធិនៅសាលា និងរបៀបដែលពួកគេអាចតស៊ូមតិ។ សម្រាប់កូនរបស់ពួកគេ។

Lilia យល់​ថា​វា​សម្រេច​បាន​នៅ​ពេល​ដែល​ឪពុក​ម្តាយ​ដែល​តស៊ូ​ដូច​ជា​នាង​បាន​ចូល​រួម ហើយ​ដឹង​ថា​ពួក​គេ​មិន​ឯកា​ទេ។

ជាមួយនឹងបណ្តាញគាំទ្ររបស់ ឡុងប៊ិចឆ្ពោះទៅមុខ, Lilia បានជ្រើសរើសឪពុកម្តាយបន្ថែមទៀតពីកម្មវិធីសិក្សា និងសាលារៀនក្នុងស្រុក ដើម្បីចូលរួមកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នា។ ក្នុងនាមជាឪពុកម្តាយដែលពាក់ព័ន្ធ Lilia បានស្គាល់ពីបញ្ហាប្រឈម និងឧបសគ្គដែលមាតាបិតាអាចជួបប្រទះនៅពេលព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរសាលារបស់ពួកគេ។ ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការមាតាបិតា Lilia មានអារម្មណ៍ដូចជានាងជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកាន់តែធំក្នុងការផ្តល់ជំនួយដល់សិស្សដែលត្រូវការវាច្រើនបំផុត។ ដោយសារតែមនុស្សចូលចិត្ត Lilia និងការគាំទ្រដែលនាងទទួលបានពីសមាជិកផ្សេងទៀត គណៈកម្មាធិការមេបានរីកចម្រើនទៅជាក្រុមចម្រុះដែលមានសមាជិក 30 នាក់។ Lilia យល់​ថា​វា​សម្រេច​បាន​នៅ​ពេល​ដែល​ឪពុក​ម្តាយ​ដែល​តស៊ូ​ដូច​ជា​នាង​បាន​ចូល​រួម ហើយ​ដឹង​ថា​ពួក​គេ​មិន​ឯកា​ទេ។ លើសពីនេះ Lilia បានរៀនពីរបៀបក្លាយជាអ្នកសម្របសម្រួលឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងដោយអ្នកដឹកនាំឪពុកម្តាយដែលមានគំនិតខុសៗគ្នាឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួម ដូច្នេះពួកគេអាចក្លាយជាអ្នកតស៊ូមតិដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់កូនៗរបស់ពួកគេ និងឪពុកម្តាយដទៃទៀត។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការមាតាបិតាបានចាប់ផ្តើមនិយាយលើបញ្ហាសំខាន់ៗដែលប៉ះពាល់ដល់គ្រួសាររបស់ពួកគេ រួមទាំងតម្រូវការក្នុងការផ្តល់អាទិភាពដល់ការគាំទ្រផ្នែកអារម្មណ៍ និងការសិក្សាសម្រាប់សិស្ស។ នៅពេលដែលក្រុមមាតាបិតាបន្តជួប និងឪពុកម្តាយកាន់តែច្រើនស្វែងយល់អំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេ Lilia ជឿជាក់ថាក្រុមទាំងនេះអាចជួយឪពុកម្តាយឱ្យយល់ថាពួកគេមានអំណាចក្នុងចំនួនច្រើនក្នុងការបំពេញគោលដៅរបស់ពួកគេក្នុងការបង្កើតសាលារៀនដែលមានសុខភាពល្អ និងរួមបញ្ចូលនៅក្នុងទីក្រុងឡុងប៊ិច។

រឿងដែលបានណែនាំ

អ៊ូប៊ុនទូ

បញ្ចប់ឆ្នាំ 2023 មិត្តជាទីគោរព ការតស៊ូដើម្បីយុត្តិធម៌ និងការកសាង…

អាន​បន្ថែម
រោងកុនមនសិការ

ស៊េរីភាពយន្តរដូវក្តៅ "Conscious Cinema" ដោយឥតគិតថ្លៃ លើកមេរៀនអំពីយុត្តិធម៌សង្គមជាប្រវត្តិសាស្ត្រ និងឱកាសសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានតាមរយៈរឿងដែលមានកណ្តាលខ្មៅប្រាប់នៅលើអេក្រង់ - សហគមន៍ឡុងប៊ិចត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួមក្នុងការបញ្ចាំងភាពយន្ត និងការសន្ទនាអន្តរជំនាន់នៅទូទាំងទីក្រុង ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹង និងការយល់ដឹងជុំវិញ។ បញ្ហាសិទ្ធិពលរដ្ឋពីអតីតកាលដល់បច្ចុប្បន្ន

អាន​បន្ថែម
3 ចំនុចដែលត្រូវដឹងអំពី Narcan

3 ចំណុចគួរដឹងអំពី Narcan រៀនជំនាញថ្មីដើម្បី…

អាន​បន្ថែម